일을 시작한다면, 근로계약서 내용을 확인하고 한 부를 받아요

출근 전에, 약속한 조건을 나란히 읽어요

새 일을 시작할 때는 출근 장소와 준비물만큼 계약 내용도 챙겨보세요. 근로자로 일한다면 업무와 근무일·시간, 임금과 지급일이 공고에서 본 조건과 같은지 확인합니다. 빈 항목이나 설명과 다른 부분은 담당자에게 물어보세요.

• 계약기간을 정했는지, 시작일과 종료일이 어떻게 적혔는지 봅니다.
• 근무장소·업무, 일하는 요일·시작과 종료 시각·쉬는 시간을 비교합니다.
• 시급·일급·월급 등 임금 기준, 상여금·수당, 지급일과 지급 방법을 확인합니다.

표준 양식은 내 근무 형태에 맞춰 살펴봐요

공식 게시글에서 「개정 표준근로계약서(2025년, 배포).hwp」의 다운로드나 바로보기를 선택할 수 있습니다. 기간을 정한 경우와 정하지 않은 경우, 단시간근로자 등의 양식이 들어 있어요.

단시간근로자 양식은 근로일별로 일하는 시간과 시작·종료·휴게시간을 적도록 되어 있습니다. 주당 총시간만 보지 말고 내가 일하기로 한 각 요일도 확인해요.

표준 양식에 휴일·연차·사회보험 항목이 있다고 모든 사람의 적용 조건이 같다는 뜻은 아닙니다. 근무시간·사업장 규모·가입 예외 등 내 조건은 1350이나 담당 기관에 확인하세요.

회사 보관용과 내가 받는 한 부를 구분해요

개정 표준 양식은 계약 체결과 동시에 근로자의 요구 여부와 관계없이 계약서를 교부하도록 안내합니다. 고용노동부 상담은 주요 근로조건이 적힌 서면에 전자문서도 포함된다고 설명해요.

종이 사본이나 전자문서를 받아 내가 나중에 다시 읽을 수 있는지 확인하세요. 이름·주소·연락처가 담긴 계약서는 안전하게 보관하고 공개 게시판에 올리지 마세요.

조건이 바뀌면 바뀐 내용도 남겨요

고용노동부는 임금 등 근로조건이 바뀌는 경우에도 명시·교부해야 한다고 설명합니다. 다만 단체협약·취업규칙 변경 등 정해진 사유에는 근로자가 요구하면 교부하는 예외가 있어요. 어떤 조건이 어떻게 바뀌었는지 정리하고 내 경우의 절차를 확인하세요.

계약서를 받지 못했거나 내용이 이해되지 않는다면 1350에 상담할 수 있습니다. 유료 전화이며 공식 안내시간은 평일 09~18시예요. 장애인근로자지원센터의 직장생활 고충 상담도 함께 살펴볼 수 있습니다.

더 자세한 공식 안내

2025년 개정 표준 양식 원문과 2026년 고용노동부 상담을 대조했습니다. 개별 계약의 적법성이나 수당·휴가 발생 여부를 판정하는 글은 아닙니다.

• 고용노동부 · 개정 표준근로계약서 · 2025.3.7 게시 ↗ 새 창기간을 정한 경우와 정하지 않은 경우, 단시간근로자 등 근무 형태별 양식을 제공합니다. 2025년 3월 7일 게시했으며, 8월 7일 파일 형식 변경은 내용이 같다고 안내합니다.
• 고용노동부 1350 · 급여 변경과 계약서 · 2026.5.21 답변 ↗ 새 창임금 등 근로조건 변경 시의 명시와 서면·전자문서 교부를 설명합니다. 단체협약이나 취업규칙 변경 등 사유에 따른 교부 예외도 함께 확인하세요.
• 고용노동부 노동포털 · 임금체불 등 진정 안내 ↗ 새 창2026-10-17 공식 신청 안내 확인 · 상담과 진정 구분, 사업장 관할, 수수료·조사 절차